筹办运动会“没有最好,只有更好!” 行政人事中心认真总结角逐中的得失 ,针对问题抓整改

 公司新闻    |      2019-05-24
       经过前期的积极筹备,4月27日,大都会娱乐公司如期举办了“大都会娱乐建工杯”弘扬“五四精神”主题运动会。纵观本届运动会,总体来说是成功的,但百密难免一疏。为此,行政人事中心及时召开专题会议,认真总结经验,吸取教训,针对本届运动会筹备以及组织过程中存在的问题,制定并接纳了相应的整改措施,力求把明年的运动会办得更加精彩、更加圆满。
       一、本届运动会亮点
      (一)主题立意新颖。2019年是“五四”运动发作100周年。本届运动会紧扣弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神主题,唱响了新时代“快乐运动新青年,拼搏奋斗大都会娱乐人”的主旋律。
      (二)精心筹谋举行了开幕式。总裁程绍华等公司高层领导,运动员、评判员,以及部分企业员工500余人统一着装,整齐列队出席,既展示了团队的形象,又烘托了现场气氛。
      (三)固定角逐场地,项目依次进行。本届运动会将主要角逐摆设在办公楼前广场依次进行,确保了本届运动会在欢快、热烈、紧张、有序的氛围里顺利进行。
      (四)领导重视,角逐给力。百忙之中,总裁程绍华不但亲自报名到场乒乓球项目的角逐,而且带领公司高层领导现场指导,为参赛员工加油助威。来自各企业、各部分的8支代表队共计370多名参赛选手,比出了士气、比出了干劲,赛出了水平、赛出了友谊。
      二、存在问题及整改措施
      1.存在着抽签环节不严谨,现场混乱的情况,而且有许多员工并非抽签人员,干扰了正常的秩序。明年,各企业要委派专人抽签,而且抽一个报一个、报一个记一个,严肃抽签环节纪律,确保角逐抽签公平、公正、公开。
      2.在绑腿走项目角逐中,由于各参赛队员自带的绑腿带五花八门,松紧不一,给裁判工作造成一定难度。明年,由行政人事中心统一购置绑带,并严格规范绑腿的部位。
      3.在长跑接力赛中,由于参赛运动员没有粘贴醒目的号码牌,导致裁判难以识别接力进程。明年,由行政人事中心统一为运动员配发标明公司名称、第几棒的号码牌。
      4.在跳长绳角逐中,出现了两名揺绳队员间距小于角逐规定的个别现象。明年,各企业要将程序册内容传达到所有参赛人员,并反复强调角逐规则,严格规范揺绳队员之间的距离,包管角逐公平、公正。
      5.淘汰个别具有危险性的项目,明年增加体现团队合作的拓展训练角逐项目。 (通讯员  王建洪)